Carrières professionnelles : transformations selon les générations et les événements de la vie

L’objectif général de ce projet est d’analyser les transformations des carrières professionnelles au fil des générations, en relation avec le contexte économique, les événements démographiques et les politiques sociales, en s’appuyant sur des données longitudinales, et en mettant particulièrement l’accent sur les inégalités selon le genre et l’origine.
Comment ont évolué les trajectoires professionnelles au fil des générations ? L’intégration économique des immigrés se fait-elle plus longue pour les nouvelles générations d’immigration ? La fonction publique égalise-t-elle les différences de genre ? Les ruptures professionnelles modifient-elles le calendrier prévu des naissances ? Les droits familiaux à la retraite parviennent-ils à compenser les interruptions de carrière ?

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